劳务派遣公司

近期，在各个企业的劳务外包的投标文件中都会提出三个要求：注册资本，注册时间，资质。居然有许多劳务外包公司 都无法提供，在此剖析原因：1、劳务外包公司 的注册资本是实缴制，不像其他行业的注册资本是认缴制，而《劳动合同法》规则的展开劳务派遣事务的最低注册标准是注册资金不低于200万，因此许多劳务派遣公司都以达到最低注册资本门槛为限，不会进一步提高注册资本。2、据国家工商总局的计算，企业的平均寿命是6.9年，企业寿命在5年以内的超越六成，熬过5年的企业，基本解决了存活问题。而国内的劳务外包公司 规划相对较小，能活过5年的就十分不 简单。3、劳务派遣许可证是劳务外包公司 的开业条件，但具有一个劳务派遣许可证的成本也是很高的，每年都要提交由会计事务所出具的审计报告，必须有独自的工作场所，经营报告每年也有要提供一次，且许可证 三年就要更换一次。

现在很多企业都面临招牌难题，想要招牌企业需要的人才但是总是找不到合适的，而且找到合适的未必在薪资待遇方面可以达成合作共识，而且还有个问题就是现在离职率很高，所以大多数企业都把这方面的问题交给招聘外包公司 ，而今天就请即派说说如何选择这类公司。 第一，在选择即派这样的招聘外包公司 的时候，还是应该从基本的公司资质和服务内容来了解，有的外包公司只针对招牌业务，有的则针对很多业务，而且公司的规模以及成立时间还有必备的资质都是需要考察的，如果是在网络寻找的话则要通过大型的网站或者平台来寻找，确保对方是资质健全的招聘外包公司。 第二，在考察完公司的资质规模等这些基本的要素之外，就是和公司的人交谈，一方面作为企业要清楚自己需要哪方面的人才，这样才能知道招聘外包公司 推荐的人才是否是我们需要的，另外就是要了解具体的外包方案，比如有的外包公司会提供更多的保障，比如人才离职会有新的人才马上填充职位。 第三，在选择招聘外包公司 的时候自然还应该了解下该公司的口碑以及旗下人才的资源情况才行，有的公司旗下有着大量的多行业的技术性人才，因此选择这类公司可以更加满意对方提供的服务，而且口碑直接决定了双方达成合作关系，也就是把招聘外包给公司之后对方的服务质量和服务态度等，所以也是需要考察的。 刚才提到的就是如何选择像即派这样的招聘外包公司 ，选择好的外包公司合作才能达到真正的双赢，而且对于企业来说不用再为人才缺失和流失而烦恼，这样企业可以把更多的精力和更好的状态放在主营业务上去。

哪些岗位适用使用劳务外包公司 ?现在关于许多企业来说控制企业成本是各大企业共同的方针，所以许多企业的用工形式在改换，不过也不是每个岗位都适合用一个用工形式，今日咱们就来看看哪些岗位适合于劳务外包公司 ? 首要，哪些企业适用于劳务外包?《新劳作合同法》规则，劳务派遣的员工人数不超越企业总人数的10%。因而，雇佣成本高的企业将运用劳务外包。还有一些企业很难招聘，企业缺少满意的员工培训，缺少短期项目的企业将考虑选用劳务外包来处理企业的问题。第二，哪些岗位适合于企业使用劳务外包公司 ?外包服务不是一切的企业，一切的岗位都能够施行。一般企业非中心作业中的一些作业将由第三大人力资源公司经过劳务外包完结。一般企业需求劳务外包作业，包含：行政前台、秘书岗位、数据输入岗位、大堂服务岗位、物流服务、物业清洁项目、单位食堂项目、其他非中心岗位。第三，企业选择劳务外包公司 的优势是什么?1。企业能够经过外包服务处理对劳务派遣职工数量的限制约定，满足企业灵活的用人需求。2.经过劳务外包，能够削减企业管理的危险，能够彻底搬运作业危险，更适合企业。3.经过外包服务，企业能够经过外包一些简单通用的工作来下降企业的整体成本。4.使用劳务外包能够使企业灵敏，配合企业的季节性作业需求，进一步提升企业的竞争力。

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现在很多企业都会委托专业的招聘外包公司 来招聘企业需要的人才，但是也有很多人分不清楚招牌外包和中介的区别，因此今天就请即派盘点下招聘外包的公司和我们平时提到的人才中介的区别有哪些。 第一，虽然招聘外包公司 和人才中介都可以为企业提供其所需要的人才，但是提供的方式是不同的，通常情况下外包平台都是派遣到企业，也就说是三方合作，用人企业和派遣人员以及平台三方合作，这样可以确保招牌的人才更加符合要求，而中介只是负责为公司提供需要的人才，之后的事情和中介无关。 第二，说到招聘外包公司 和中介的区别自然还体现在持续的服务上，如果是为了专业的外包公司不用担心提供的人才出现离职的情况，因为作为招聘外包公司会负责到底，如果出现工作途中离职自然会有新的人才到岗位上填补空缺，不会出现人才断层的情况，这也是在服务上外包公司的优势。 第三，在专业方面招聘外包公司 也是更有优势，即派这样的外包公司可以把人才派遣到用人企业，也可以直接把企业的工作外包过来，也就是外包公司本身具备多方面的专业实力，提供人才也行提供技术也是，所以和招聘外包公司合作的企业都比较省心，完全不用鼓励自己不擅长的部分，只要把精力放在自己的主营业务上即可，而且推荐来的人才也是便于管理的。 刚才提到的就是招聘外包公司和中介的区别，正是因为招牌外包公司 提供的服务更加全面，因此现在很多企业都选择和即派这样的公司合作，这要比中介省心很多，而且更重要的是招牌人才之后也更有保证，不用担心人才流失。