中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛自2015年成功举办以来,今年已是第五届,不仅是全国人力资源服务产业创新项目展示与交流合作的大平台,更是培育全国人力资源服务产业明星企业的摇篮和孵化器。
本届大赛以“创新引领·科技赋能·人力资源新发展”为主题,参赛项目业态丰富,覆盖在线培训、薪酬筹划、视频招聘、灵活用工、信用管理、电子签、社保法务等人力资源服务业发展全生态链。
自今年4月份启动以来,经过前期层层选拔,从全国405个参赛项目中遴选出的20个人力资源服务行业创新项目入围总决赛,通过“路演+答辩”的方式展示各自项目的特色,进行巅峰对决。
事业因人而兴,发展以人为本。人力资源作为经济社会发展的第一资源,越来越发挥着不可替代的重要作用。伴随着人工智能、大数据、云计算、5G等科学技术的不断迭代与渗透,我国已然进入新兴技术与传统产业加速融合的数字经济时代,包括人力资源服务业在内的传统产业不断拥抱科技,加强线上线下融合发展,借助新一代数字和智能技术,全方位推动行业的战略转型与模式创新。
作为中国首家登陆A股的人力资源服务企业——科锐国际旗下的新技术产品,即派基于科锐23年的行业积淀,以技术驱动人力资本在组织中的变革,打造了高效的青年白领灵活用工平台。
即派拥有面向企业的全流程在线交付网站;基于云端的HR SaaS全流程核心人事管理系统;面向C端的依托于微信的招聘小程序即派优职等产品。
同时,即派以“平台+服务+渠道”的运营模式,专注垂直于细分区域和白领人群,建立了社交流量渠道联盟,将B、C两端渠道的流量整合输出到平台,以平台为核心做需求智能分发和调度,为企业及人选提供招聘、离岸外包、岗位外包等一站式灵活用工服务。
同时,企业在平台上预约人选,即约即面,即约即派;发布用人需求后智能匹配灵工人才库,24h面试,7个工作日快速到岗。
即派突破了传统人力资源模式下B、C信息不对称、人岗匹配度低、资源利用率低的瓶颈,不断提升人岗匹配效率和交付效率,真正做到“唯快不破”,实现O2O闭环,帮助企业降本增效。
科锐国际最早于2005年率先在国内实践灵活用工业务模式,并树立了行业服务标准。目前灵活用工业务已经占据科锐国际近八成营收,并连续保持高速增长。
即派作为科锐国际旗下互联网+灵活用工平台,基于快速交付、智能推荐、系统支持、零风险等强大优势,不仅为科锐国际灵活用工业务的营收提供了新引擎,同时在B端获客、C端触达、人岗精准匹配、业务交付运营效率方面均较传统业务有更显著的优势,目前月人均客户签约数达到36家,月上岗候选人超过450个。
截至2019年9月,即派注册企业用户累计20000家,成功合作企业约1000家,C端渠道精准触达2000万目标人群。
2019年,中央把稳就业放在了“六稳”的首位,明确提出对灵活就业、新就业形态进行扶持。这无疑为人力行业的变革与发展定下了基调,灵活用工将迎来爆发式发展。
赛后,即派CEO何洪锴表示:“感谢大赛组委会的认可及褒奖,以灵活性、阶段性用工匹配为特点的灵活用工,将在促进就业和人力共享,帮助政府实现就业人群吸纳方面发挥关键作用。
未来,即派将不断通过先进的科学技术,提升产品能力和交付能力,搭建流量、渠道、服务的矩阵,形成灵活用工生态圈,更好地服务于B端企业和C端人选,为助力就业增砖添瓦,创造更大的社会价值!”