从审阅部分能够看出，劳务派遣 归于劳作与社会保障局批阅，而人力资源是归于人力资源与社会保障局批阅的。最重要的运作方法也不一样。

一、什么是劳务派遣公司？

派遣组织与派遣劳工缔结劳作合同，由派遣劳工向要派企业(实践用工单位)给付劳务，劳务合同联系存在于劳务派遣公司与派遣劳工之间，但劳作力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实践用工单位)之间。

二、什么是人力资源公司?

     人力资源服务公司首要供给猎头服务，为企业供给人才，一起也给人才找适宜的企业。当然，人力资源公司一起还供给：方针企业的人力资源规划、方针企业外训、人才招聘、劳作联系的处理、企业文化的拟定等内容。详细看公司的事务规划了。

三、人力资源公司与劳务差遣公司之间有什么区别?

      运营规划有所不同，人力资源公司运营的规划更广，能够包含劳作派遣事务、猎头事务、训练事务、咨询事务等，而劳务派遣公司就比较单一，一般人力资源公司都有劳作派遣事务。

　　人力资源公司：劳务(人才)派遣、人事代理、训练、外包、职业介绍、保险代理等等，触及许可证的项目需获得相关许可证方可运营。

　　劳务差遣公司：劳作派遣、职业介绍等。

　　其实，不管是人力资源服务公司仍是劳务公司也好，都是为用工企业供给第三方人力资源服务的供货商。作为用工企业，不管你是挑选与人力资源公司协作或是劳务派遣 公司协作，都是挑选一家正规建立有资质有规划有实力的公司协作才是最好的。