随着中国市场经济的成熟和就业体制改革的深入，社会的不断发展和需求的提高，劳务外包服务逐渐起到了不可忽视的新型就业作用。那么，企业选择劳务外包公司 该注意哪些问题呢？

首先，不要盲目跟风。

企业应根据自己的实际情况选择哪些服务外包，哪些企业自行保管。一般来说，人事外包是非核心业务，核心业务是保持业务。因此，企业不应该顺应潮流。

其次，合理安排自己的外包项目。

在进行人员外包时，企业必须了解中小学之间的差异。对于企业的核心职能，必须牢牢抓住企业自身。对于一些非核心项目，可以适当考虑通过人员外包来帮助企业。减少繁琐的工作，使公司更专注于公司的战略发展

第三，我们必须选择一个正式的外包供应商。

目前，有许多公司提供人力资源外包 ，从事人事外包服务的单位水平参差不齐。因此，企业必须选择相当于企业发展需要的机构，以便更好地实现有限的服务。当然，供应商资格和服务经验也是我们在选择人事外包公司时需要考虑的因素之一。

第四，我们必须考虑外包的经济学。

公司在外包时需要支付一定的资金，因此公司必须考虑自己的经济实力并进行更有选择性的外包。其次，由于人事外包业务没有统一的价格，许多人力资源外包提供商的服务费不均衡，因此企业应该重视外包业务。

以上便是关于选择劳务外包公司 应该注意的问题，相信大家对劳务外包公司有了更为深入的了解，即派是目前较为正规的劳务外包平台，经过多年高质量的运营，即派目前得到了市场的普遍好评，口碑良好、价格合理、服务周到，如果大家今后有外包服务方面的实际需求，建议大家重点参考选择即派。