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人力成本升高,灵活用工更适合企业发展!

2020/05/18即派官网

随着现在社会快速发展,物价上升,再加上人力成本的上涨,企业的压力则是越来越大了。许多企业为了降本增效持续发展,开始使用灵活用工 方法,企业经过这种用工方法来降低在用工方面的成本支出。

  所谓灵活用工 方法,咱们能够理解为劳务外包/人才派遣,简略来说便是每逢用工企业在需要用工时,就能够联络人力资源公司,让他们依据企业的用工要求供提供人员。那么在之后的这段时间中,这些员工就会在企业中作业,直到某个项目结束。

  企业选用灵活用工 方法后,企业则不必自己招聘职工了,人员由人力资源公司依照企业的用工要求进行招聘,并把人员派遣到企业上班。这样一来企业在平常事务比较少的时分就不需储备那么多的职工,降低用工成本,而在事务比较繁忙的时分就能够招聘更多的员工,这样一来企业的用工需求也能够有效满足。

  尤其是今年,由于疫情的原因,大部分的企业都延迟开工了,而直到现在也有许多外省人员还没有出来找作业,求职的人员减少,导致企业招聘难。

  但现在正是企业用工的高峰期,假如企业不能按时招聘到员工,那么接到的订单就没有人生产,这样就不能按时把产品交付给客户,这样可能会造成客户流失。

  而企业选用灵活用工 人才派遣后,人力资源公司则会依据用工企业的需求派遣人员到企业上班,协助企业处理用工难的问题,企业由不必自己招聘职工,十分节约成本,提升用人效率。

  所以挑选灵活用工 来解决企业用工难题,是一个不错的选择,人才外包和人才派遣也受到许多企业的喜爱,而企业如果有用工需求的,可以联系即派小编,让我们帮您解决用工难题。

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