代理招聘 是指用工企业把招聘职工的工作委托给第三方人力资源公司来交付。尤其是当企业有大批量职工招聘需求，或职位散布广泛，项目时刻紧而企业内部招聘人员缺少时，挑选委托中介代理人才招聘才是最好的处理方法。

　　一、选用代理招聘 服务能帮忙企业解决哪些问题?

1、企业花很多的时间和成本发布招聘信息，但是招聘员工效果不好，即派可以为您提供解决方案。

　 2、企业自己招聘员工收到非常多的人才简历，但是质量不高，入职人数非常少，即派可以为您提供解决方案。

　3、企业要在短时间内招聘到大批量员工，无法整合各种招聘渠道，无法使招聘的成本小化，即派可以为您提供解决方案。

　　二、代理招聘 的服务内容是什么?

　　1、由即派为企业供给符合企业岗位需求的简历，并邀约到企业面试;

　　2、即派可以为企业提供和实施一次性的整体招聘方案;

　　3、即派可为企业建立和维护专属的动态人力资源库。

　　三、代理招聘 服务优势有哪些?

1、即派公司帮助用工企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

　　2、企业通过委托即派招聘人才，能节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

　　3、企业让即派来负责人才招聘后，避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

　　四、即派代理招聘 服务流程。

　　1、企业客户向即派提出需要代理招聘服务需求。

　　2、由即派商务经理与客户双方对于企业招聘需求进行充分沟通、并介绍即派的服务流程及服务报价。

　　3、然后即派根据客户需求做代理招聘方案。

　　4、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同。

　　5、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。

了解更多关于人力资源服务内容，请咨询即派。