一般在招聘的旺季到来的时候,很多的企业就很难招聘到合适的人才,为了解决用工难的问题,他们一般都会和招聘外包公司 合作,来选择合适的人才,那么招聘外包公司的收费标准是怎样的呢?今天即派就给大家具体介绍下。
一般招聘外包公司的收费,都是按照多个方面的因素去做报价的,比如人才的数量,人才的类型,招聘的难度以及地区等方面。而且每个招聘外包公司的收费标准也是各不相同的,一般小的招聘外包公司的收费会稍微少一些,一些大规模的招聘外包公司的收费会高一些。一般的招聘外包公司 都是按照下面的标准去收费的。具体为:
1、按照到场的应聘人数进行收费。招聘外包公司在做了招聘的信息之后,就会有一些应聘者到企业去参加应聘,这样就是按照应聘者到企业去面试的人员数量去收费。
2、按照入职的人数进行收费。招聘外包公司 招聘到的应聘者,在到了公司面试之后,面试合格,企业为其办理入职。然后按照这个入职的人数去收费。
3、按照最终报到的人数收费。在应聘者经过了面试合格之后,最后到公司去上班了,那么招聘外包公司就按照实际报到的人数去收费。
通过以上的内容,我们已经了解了招聘外包公司 的收费标准了,可见,招聘外包公司的收费标准是分多种的,具体要采取哪种收费标准,企业可以根据实际的情况,进行协商。如果大家在这方面还有疑问的话,可以咨询即派。