人事派遣其实是一个人事代理方面的服务，它有两种形式，一种是按照期限去租赁人员，另一种是以完成某个目标为准则去租赁人员。而且租赁的人员一个是单位已有的员工，一个是委托人才服务机构新招聘的员工，那么人事派遣 的服务内容有哪些呢？今天即派就给大家具体介绍下。

1、负责员工的招聘和岗前的培训。人事派遣服务机构可以为企业招聘需要的员工，然后还要对他们进行培训，培训的内容包括岗前的各种培训内容，以及专业和职业道德素养方面的培训，这样才能让新招聘的员工快速的投入到工作当中去。

2、给员工建立档案，并进行工资和奖金的发放。人事派遣 服务机构是要为员工建立个人的档案的，同时还需要发放员工所得的工资以及奖金等。另外，还需要为员工购买各类社会保险，包括养老，医疗，生育，失业和工伤等，有的还需要办理公积金的各项事宜。

3、按照员工的娱乐活动，协调员工之间的关系。人事派遣 服务机构是需要和员工签订劳动合同的，同时还要待企业进行纠纷方面的协调和处理，安排员工的娱乐活动。

4、人事派遣 服务机构需要对劳动力资源进行合理的调剂，并提供就业的机会。还需要定期的对员工进行回访，及时的了解派遣的情况，如果有什么情况发生，要及时的解决。

可见，人事派遣的服务内容是非常多的，它需要对招聘员工的各项工作内容做好合理的安排，不仅要发放工资，还需要交纳社保，这样才能保证人员的稳定，要不然可能就会出现很多的问题。另外，有需要人事派遣 的朋友，可以咨询即派。