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人事派遣的服务内容有哪些?

2020/03/10即派官网

人事派遣其实是一个人事代理方面的服务,它有两种形式,一种是按照期限去租赁人员,另一种是以完成某个目标为准则去租赁人员。而且租赁的人员一个是单位已有的员工,一个是委托人才服务机构新招聘的员工,那么人事派遣 的服务内容有哪些呢?今天即派就给大家具体介绍下。

1、负责员工的招聘和岗前的培训。人事派遣服务机构可以为企业招聘需要的员工,然后还要对他们进行培训,培训的内容包括岗前的各种培训内容,以及专业和职业道德素养方面的培训,这样才能让新招聘的员工快速的投入到工作当中去。

2、给员工建立档案,并进行工资和奖金的发放。人事派遣 服务机构是要为员工建立个人的档案的,同时还需要发放员工所得的工资以及奖金等。另外,还需要为员工购买各类社会保险,包括养老,医疗,生育,失业和工伤等,有的还需要办理公积金的各项事宜。

3、按照员工的娱乐活动,协调员工之间的关系。人事派遣 服务机构是需要和员工签订劳动合同的,同时还要待企业进行纠纷方面的协调和处理,安排员工的娱乐活动。

4、人事派遣 服务机构需要对劳动力资源进行合理的调剂,并提供就业的机会。还需要定期的对员工进行回访,及时的了解派遣的情况,如果有什么情况发生,要及时的解决。

可见,人事派遣的服务内容是非常多的,它需要对招聘员工的各项工作内容做好合理的安排,不仅要发放工资,还需要交纳社保,这样才能保证人员的稳定,要不然可能就会出现很多的问题。另外,有需要人事派遣 的朋友,可以咨询即派。

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