近年来,在人工智能、云计算和大数据等信息技术大潮下,我国IT行业发展势头迅猛,IT业务市场规模在2017年已达5.5万亿,其中信息技术服务收入占比最高,达到了53.3%。同时,IT行业从业人数平稳增加,从业人数接近600万人,IT行业发展前景可见一斑。
在此背景下,IT人才外包需求也呈井喷趋势。IT人员外包是指由专业的劳务外包公司派驻IT人才,驻场在客户现场支持项目开发,项目结束后人员按照约定退回。IT外包员工的招聘、日常考勤管理、薪资发放、社保缴纳、风险控制等全部由劳务外包公司负责,为企业带来诸多收益:
1、低成本
劳务外包公司承担了人员招聘费用、员工试用风险、部分员工管理成本、资源配置和岗前培训成本以及员工福利等,可根据项目周期灵活调整在岗人数及用工长短,项目结束人员即可退回劳务外包公司,大幅降低企业的综合用工成本。
2.灵活性高
根据企业的实际业务发展需求,定制个性化的灵活用工解决方案,业务高峰期增加人手,淡季时可减员,提升人力资源组织的灵活性,让组织越来越弹性。
3.风险低
劳务外包公司与员工签订劳动外包合同,承担了人员离职、员工三期、工伤、劳动纠纷等一系列劳动风险,真正做到一站式全风险外包服务,让企业用人再无后顾之忧。
在面临周期性的IT项目开发、用工需求量大、招聘周期紧张等多种问题时,IT人员外包成为不少企业的选择。即派拥有多年IT外包服务经验,曾服务于美团、Apple、万能钥匙等多家互联网企业,帮助客户提高人力资源招聘和管理效率,实现战略发展目标。