假如是法律上所说的劳务派遣 ，那么是能够转正的。可是这种状况的转正和一般的劳作联系转正是有很大的差异的。以下举两个比如，便利看官了解。

首要，例如：周某去A公司挂职实习，然后A公司就给周某组织工作。工作内容是到B公司工作，工作期限是6个月左右，工作期限是具体阐明，就说直到还有告诉停止。那么周某就到B公司上班了。在这个比如里，咱们需求搞清楚的是，里边总共涉及到两个协议(合同)，其一是A公司和周某签定的实习合同。也就是说周某和A公司才存在实习联系，和B公司是没有劳动联系的。

从这一点就能够看出，假如过了实习期正式转正，那周某并非是在B公司转正，而成为A公司里边的正式职工。第二份协议，是A公司与B公司签定的劳务派遣 协议，一般派遣的时刻是不超越6个月的。现实生活中的做法是，合同一到期，就会从头再签一份新的劳务派遣 协议，这样就能够让周某一直在B公司工作了。