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企业使用招聘外包服务的优点?

2019/11/08即派官网

企业用工的成本在增长,招聘难度也在增加,某服装厂招聘员工,月薪过万都招聘不到人,现在企业招聘难是最头痛的问题之一了,而招聘外包公司 的兴起不只协助企业解决了招人难的问题,还协助HR处理了许多问题。为什么越来越多的企业选择使用招聘流程外包呢?

  一、什么时候企业才需要招聘外包呢?

  招聘流程外包并不是合适一切企业用工的,假设企业自己都能够招聘到职工,就没有有必要外包了。一般来说当企业在招聘旺季,企业事务增加,短时内要招聘大批量人才时,这时企业才会挑选招聘外包服务,由于企业在招聘方面必定没有专业人力资源公司做得那么好,所以挑选招聘流程外包服务就能够很好地解决企业的用工难题。

  二、企业选用招聘外包的优点有哪些?

  企业在产生大量用工需求时才会想到把招聘任务外包出去,由专业的人力资源公司来做,可是企业日常用工的方法有许多啊,为何挑选招聘外包公司 呢,招聘流程外包对于企业来说有什么优点呢:

  1、企业选择使用招聘流程外包能够在短时间内满足用工需求;对比企业自己招聘会更加迅速高效。

  2、企业能够削减事务性作业,企业挑选招聘外包后,员工招聘,招聘信息发布,简历筛选,邀约面试等工作都由人力资源公司来做,解放了企业HR。

  3、企业运用招聘外包能节约招聘成本,节约企业宣传成本,电话沟通成本,现场面试成本,招聘人力投入成本等等。

  以上便是企业使用招聘外包服务 的优点,期望对企业有所帮助。招聘流程外包是一种以客户为导向,提供招聘解决方案的服务。

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