劳务派遣公司

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行业资讯 | 劳务派遣交五险一金吗?
劳务派遣有没有五险一金是派遣员工非常关心的一个问题,员工与劳务派遣公司之间属于劳动关系,劳务派遣公司作为用人单位,必须依照相关劳动法规为员工购买“五险”,至于“一金”,有些区域是能够选择性购买的。假如您对上海劳务派遣公司 有需求,欢迎咨询。 一 劳务派遣是什么意思? 劳务派遣又称为劳动派遣、人才租赁、人才派遣、劳作力租赁,是指由劳务派遣公司和派遣的员工签订劳动合同,由派遣员工向要派企业(实际用工单位)提供劳动,劳动合同联系存在于劳务派遣组织与派遣员工之间,但派到其它公司工作劳动的一种联系。 二 什么是五险一金?1、根据规则员工和劳务派遣公司签订了劳务合同,劳务派遣公司应当依法给员工交纳社保和住房公积金,不然员工有权到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。2、《社会保险法》第五十八条也有规则,用人单位应当自用工之日起的三十天内为其员工向社会保险经办组织请求处理社会保险登记。未处理社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。在派遣进程中派遣单位作为用人单位所以应该为派遣员工交纳社保。 在施行派遣用工的过程中有一些用工企业根据用人成本等方面的考虑,与劳务派遣单位减少派遣员工的待遇,彼此皆不愿意承当缴交住房公积金的法律职责。这种做法是违反国家法律法规的。同样,在职员工自己也要有维权认识,在签署劳务派遣合同之前,应仔细阅读有关条款,事前约订好缴交住房公积金的职责,避免本身权益遭到损害。 以上是关于劳务派遣 的五险一金方面的问题,假如您想找上海劳务派遣公司 或是其他咨询,欢迎联系即派。
2019/11/11 即派官网
行业资讯 | 企业使用招聘外包服务的优点?
企业用工的成本在增长,招聘难度也在增加,某服装厂招聘员工,月薪过万都招聘不到人,现在企业招聘难是最头痛的问题之一了,而招聘外包公司 的兴起不只协助企业解决了招人难的问题,还协助HR处理了许多问题。为什么越来越多的企业选择使用招聘流程外包呢?  一、什么时候企业才需要招聘外包呢?  招聘流程外包并不是合适一切企业用工的,假设企业自己都能够招聘到职工,就没有有必要外包了。一般来说当企业在招聘旺季,企业事务增加,短时内要招聘大批量人才时,这时企业才会挑选招聘外包服务,由于企业在招聘方面必定没有专业人力资源公司做得那么好,所以挑选招聘流程外包服务就能够很好地解决企业的用工难题。  二、企业选用招聘外包的优点有哪些?  企业在产生大量用工需求时才会想到把招聘任务外包出去,由专业的人力资源公司来做,可是企业日常用工的方法有许多啊,为何挑选招聘外包公司 呢,招聘流程外包对于企业来说有什么优点呢:  1、企业选择使用招聘流程外包能够在短时间内满足用工需求;对比企业自己招聘会更加迅速高效。  2、企业能够削减事务性作业,企业挑选招聘外包后,员工招聘,招聘信息发布,简历筛选,邀约面试等工作都由人力资源公司来做,解放了企业HR。  3、企业运用招聘外包能节约招聘成本,节约企业宣传成本,电话沟通成本,现场面试成本,招聘人力投入成本等等。  以上便是企业使用招聘外包服务 的优点,期望对企业有所帮助。招聘流程外包是一种以客户为导向,提供招聘解决方案的服务。
2019/11/08 即派官网
行业资讯 | 劳务外包服务给企业带来了什么?
随着我国市场经济的日益成熟和用工制度改革深化,各行业的劳务需求多样,劳务外包服务 作为一种新型用工方式,越来越受到众多企业的使用和重视。那么,劳务外包服务究竟给企业带来了什么方面的好处和改变呢?1、用工方式灵活:使用劳务外包服务这种用工模式就可根据企业实际情况,设立短期临时性用工、非全日制工或承包某项特殊工作等。2、降低用工成本:所有用工事宜交给劳务外包机构,这样节省了人力费、广告费等支出。减少用工单位周期性的招聘工作和招聘费用。尤其当短期或季节性用工时,可实现“召之即来,挥之即去”,大大降低企业综合用人成本。3、 简化用工管理:大大简化了用工手续,特别是社保、工伤申报等繁杂工作,做到方便用人,安心用人。4、降低储备成本:对于临时性的劳务需求,企业通过劳务外包 形式满足需求,而不用前期进行大量的人员储备,这样可以极大地降低人工成本。5、降低培训成本:通过劳务外包服务输入员工,用人单位可以用劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作,而劳务公司也愿意配合此项工作,而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作需求。 以上就是劳务外包服务 给企业带来的好处和改变,即派是目前较为正规的劳务外包平台,经过多年高质量的运营,即派目前得到了市场的普遍好评,口碑良好、服务周到,如果大家今后有劳务外包服务方面的实际需求,建议大家重点参考选择即派。
2019/11/07 即派官网
行业资讯 | 什么样的行政外包公司最受欢迎
很多公司为了提高工作效率,会考虑把一部分业务外包出去,这样可以节省更多的时间和精力完成更加重要的工作,同时外包出去的工作也可以保质保量的完成,所以选择负责而且优秀的行政外包公司 就变得至关重要,而今天就请即派分享下什么样的劳务外包服务 公司更受欢迎。 第一,现在各种行政外包公司很多,在挑选时自然要选择有一定的规模而且外包经验足的公司,这样才能确保外包作业保质保量的完成,这方面我们可以从各个方面了解和打听,除了打听口碑之外,还可以从网上各个平台和网站来了解外包公司的规模和口碑,像网上即派这类平台都是非常好的外包服务平台,上面有很多关于外包的信息。 第二,选择行政外包 公司的时候自然还要考察清楚其最擅长的业务才行,比如有的外包公司更擅长IT工作,而有的外包公司更擅长财经工作,正所谓闻道有先后术业有专攻,重要的是外包公司要有擅长的专业以及在擅长的领域中确实比其他外包公司做的好,无论是技术团队还是管理模式都比较好,这样的公司更值得信赖。 第三,在挑选行政外包公司的时候还要看该公司的发展情况,不要觉得外包公司就是只做简单的重复性的工作,而如果作为外包公司不研究新的技术,而是守着技术吃老本,这样的外包公司会逐渐被淘汰,所以外包公司的发展历史也要了解下,如果外包公司总是与时俱进,这样的外包公司必定会越做越好。 刚才提到的几点就是挑选行政外包公司 时应该注重哪些方面,而且现在还有很多像即派这样优秀的外包服务平台可以供客户使用,这样挑选劳务外包服务公司就变得更加方便,而作为客户企业必须要考虑到刚才几点再来选择外包公司。
2019/11/07 即派官网
行业资讯 | 选择行政外包公司时的注意事项
现在有很多外包公司,无论是行政外包公司 还是劳务外包公司 数量繁多,而作为企业想要把更多的精力放在核心业务上都会考虑把部分工作外包出去,或者委托劳务外包服务公司等,而今天就请即派说说在选择外包公司时的注意事项。 第一,在选择外包公司合作时要看清楚对方擅长的领域,比如对方是行政外包公司还是劳务外包公司,以及具体擅长IT领域还是电商领域等哪个领域,然后根据公司的需求来选择合适的外包公司,而且在挑选前还要到各个网站平台等渠道了解下外包公司的口碑信誉等,像即派这样的平台可以提供很多使用的外包信息。 第二,在选择行政外包公司 的时候,要考虑到的是对方的规模和公司经营时间以及报价,规模大对于顺利完成外包作业是一种保障,而公司的运营时间决定了其实力以及技术力量,如果是一成不变吃老本的外包公司往往不能长久运营,还有就是报价,我们选择行政外包公司的目的是节省时间和经济成本,所以报价超出我们的雨伞则不能考虑。 第三,在选择劳务外包公司 的时候,则要重视外包公司的口碑和人员力量以及报价,劳务外包公司的口碑体现在其是否负责以及有足够的能力完成外包任务,做到劳务外包和公司生产运营相结合的效果,而之所以重视人员规模,是因为选择劳务外包公司的目的就是解决企业可能出现突发性用人的情况,而最后报价也是考虑到外包成本,毕竟劳务外包的目的之一就是降低人力和财力的投入成本。 刚才提到的几点就是挑选行政外包公司 和劳务外包 服务公司时应该注意的事情,而现在有很多像即派这样的优秀的外包平台,来确保企业都可以找到优秀的外包团队合作,因此在选择外包公司时渠道也是需要重视的。
2019/11/07 即派官网

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