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科锐国际《2019人才市场洞察及薪酬指南》重磅发布

2019/08/15科锐国际
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科锐国际《2019人才市场洞察及薪酬指南》重磅发布!
2018年,中国迎来改革开放40周年,数字技术与传统产业深度融合、5G商用蓄势待发、万物互联日趋成熟;经济不确定性成常态,严控风险、精细运营成为发展重点;二三线城市发展焕发生机、人才回流日趋明显…

2019年,在商业环境不确定性加剧、跨界转型成为趋势、组织能力与人员要求不断提升的当下,
企业如何及时把握人才市场动态、优化人才吸引机制、提升人才获取竞争力

前沿趋势解读 ,尽在这本报告。 助您迎得英才、赢得精彩!

科锐国际市场研究中心连续第7发布历时75对近4000家企业人才需求
200,000余名中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析60+行业及职能资深顾问进行专家点评


报告亮点
广度、热度、高度、深度全面升级
行业/区域:22个重点行业及职能、50+个细分板块、10个国内热点区域、7个“一带一路”海外地区…
热门领域:人工智能、区块链、数字化转型、新零售、泛娱乐、智能制造、车联网、无人驾驶、IT/DT、体育、教育…
热需岗位:1500+个核心中高端及专业人才岗位薪酬信息,含25分位、中位、75分位数据,一、二线城市对比…
专家洞察:60余位具有10+年招聘经验的科锐国际专家顾问解析人才趋势、缺口、来源,分享人才获取建议…

核心发现
这些行业板块很火
人工智能、物联网依然领跑,数字化转型成为新兴热门高薪领域。传统行业转型中寻求新机会,新能源汽车领域、智能驾驶依然保持较高薪资涨幅;新兴经济体火热,泛娱乐行业中互联网短视频、手游等领域薪酬上升趋势明显。



这些区域最热
政策影响下区域流动越来越开放,人才从一线往二线三线城市流动的意愿在增强。



这些岗位很抢手
科技创新依然是增长主力,核心技术及跨界复合型人才持续紧缺。企业更加看重技术如何真正落地及推进商业化应用,掌握核心技术且具备业务思维的人才极为稀缺。而随着产业融合的进一步深入,跨界复合型人才在市场中颇为抢手。



这些是新生代热职
复杂性不确定性成为常态,风控合规、成本管理、精细化运营人才需求上升。



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关于科锐国际
领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,中国首家登陆A股的人力资源企业(股票代码:300662)。全球90+家分支,2,000余名专业招聘顾问,提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等服务,以及OMO平台与SaaS系统支持。www.careerintlinc.com



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