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2020年9月25日，由江苏省工业和信息化厅主办，南京市江宁区人民政府、苏州工业园区管委会、江苏省广播电视总台联合主办的第六届“i创杯”互联网创新创业大赛总决赛暨颁奖典礼在南京市江宁区石塘互联网小镇举行。“经济科技融合发展，产业科技双链协同”，一场有关互联网创新创业的盛宴“乘风破浪”而来，“i创杯”巅峰对决的荣耀时刻再次被见证。i创杯”互联网创新创业大赛作为国内专注于互联网领域的最高规格赛事之一，“i创杯”这一赛事品牌在数字经济创业者中口碑日盛。疫情之下，数字经济迸发创新价值。 “i创杯”不断发动整合互联网创新创业力量及资源，为江苏乃至各地互联网产业发展储备力量，已成为企业成长的新摇篮、投融资对接的新平台、地方招才引智的新路径、产业转型升级的新动能以及互联网创服机构的练兵场。在通过初赛56位评审、复赛42位投资人的层层考验后，即派从1216个参赛项目中成功入围总决赛。决赛中即派CEO何洪锴先生做了精彩的答辩，深入解析灵活用工行业的发展机遇，阐明即派的商业模式和产品创新，获得了现场评审们的认可，荣获第六届“i创杯”互联网创新创业大赛优秀奖。值得一提的是，即派也是本届大赛中唯一获奖的人力资源服务机构！即派从创立之初就融合了“互联网+灵活用工”创新基因，搭建出“灵活用工平台+招聘小程序+SaaS后台”一体化产品，重视通过技术手段的出创新，打磨升级产品。依托人才库智能匹配、渠道智能分发等技术，聚合了企业、求职者和招聘顾问，线上标准化招聘环节的作业流程，实现供需高效匹配，大大提升招聘及管理效率。即派产品在推向市场后也获得大量用户的认可。即派优职——人事财务求职招聘平台，通过私域流量和社会化渠道智能分发技术，精准触达人事财务候选人，提升职位曝光量，帮助企业提升招聘效率。即派盒子（GeeBox）——一站式人力资源服务平台，聚合1万余名人力资源行业的乙方顾问，企业将人力资源服务的采购合作需求发布至平台，平台将供需智能匹配推荐，提升人力资源服务效率和服务质量。此次荣获第六届“i创杯”互联网创新创业大赛优秀奖，是对即派坚持“互联网+灵活用工”模式认可和鼓励，也为即派坚持创新提供了新动力。未来，即派将不断通过产品与技术升级，为人力资源领域的发展赋能。

2020月8月18日，由中国人力资源沙龙（HRSalon）主办的“2020年度中国人力资源行业杰出大奖”评选颁奖在上海落下帷幕。此次评选活动共有198家人力资源服务机构、HR团队以及HR个人提交申请，由行业内专家评审团历经总计48天评审历程客观公正，最终9家人力资源服务机构荣膺大奖，即派在众多提名者中脱颖而出，荣获“2020年度中国人力资源服务杰出机构”，并成为灵活用工领域唯一获此殊荣的机构。 这是继荣获“2019年中国人力资源创新创业大赛”二等奖、HRflag“人力资源领域创新竞赛2020“新旗奖”、HRoot“2020大中华区最具潜力人力资源服务机构”后，即派凭借不断加强自身服务与创新，再次得到权威人力资源服务机构与专家评审团的认可！ 灵活用工，未来已来2020年注定是涅槃重生，开拓创新的一年，新年伊始的疫情打乱了所有人的计划和脚步，巨大挑战下也涌现出一批新趋势、新技术和新服务。伴随着市场环境变化和企业弹性用工需求，人力资源行业也迎来灵活用工蓬勃发展的新机遇，许多人力资源服务机构都在转型探索灵活用工。 即派从2016年开始深耕灵活用工领域，专注人事、财务职能性岗位的灵活用工业务，以客户需求，优质服务为出发点，提供一站式人才招聘、岗位外包、离岸外包等灵活用工服务及解决方案。 即派在灵活用工业务模式也不断创新与升级，首创推出的“离岸外包”业务，将即派专业招聘顾问共享给企业，远程为企业开展人员访寻、电话面试、渠道维护、数据库盘活等人力资源招聘相关工作，企业根据招聘需求灵活租用离岸招聘顾问，无需增加招聘HeadCount，快速解决招聘人手不足、紧急招聘、批量招聘等难题，大量降低用人成本，增加用工弹性。 垂直专注，高效服务借助AI匹配、大数据、智能分发等技术，即派搭建出“灵工网站+招聘小程序+SaaS后台”的一体化线上产品，实现企业、求职者、人力资源服务商之间的高效聚合、匹配与服务。 即派垂直服务人事、财务职能岗位人选，由专业顾问将优质、鲜活、接受短期工作机会的候选人审核上线，当企业有短期、弹性的用人需求时，可在平台选用人才，“即约即面，即约即派”，人员快速响应到岗，帮助企业用人降本增效。 即派累计已服务2万家余客户、5千家人力资源服务商和百万级候选人，成为许多客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。未来，即派将坚持灵活用工领域创新，携手更多客户与合作伙伴，一起推动人力资源行业的改变和“加速度跑”。

2020年4月23日，由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选- Best HR Service Providers in Greater China 2019-2020”颁奖盛典首次通过线上直播的形式隆重举行。作为大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动，逾398家国内外著名HR服务机构参加本次评选，由来自著名企业、媒体、研究机构组成的评委会就执行能力及效能、商业策略、客户等维度进行多轮评估选拔。 荣膺大中华区最具潜力人力资源服务机构作为国内灵活用工领域的持续创新者，即派凭借核心的智能匹配、社会化渠道智能分发等技术优势，获得了大赛评委会的一致认可，即派（Geetemp）荣膺“大中华区最具潜力人力资源服务机构”，并成为灵活用工领域唯一获此殊荣的机构。这是继荣获“2019中国人力资源创新创业大赛”二等奖、HRflag人力资源领域创新竞赛2020“新旗奖 后，即派再次得到中国最具权威人力资源服务评选机构的认可，也是即派迈向新高度的重要里程碑，我们感到非常荣幸和自豪，即派将以更优质产品和服务回馈广大客户和合作伙伴。 灵活用工领域持续创新者 即派——高效的青年白领灵活用工共享平台，采用大数据、SNS渠道智能分发和SaaS系统技术支持，实现企业、服务商、求职者三者需求的高效聚合、匹配和服务，以技术驱动人力资源行业持续创新，为人力资源产业深度赋能。 随着互联网技术的快速发展，产业的变革推动企业服务不断迭代更新。即派在灵活用工的产品和业务模式上始终不断创新，首创推出的“离岸外包”业务，将即派招聘顾问共享给企业，远程为企业开展招聘工作，支持企业按月租用，随时启停，灵活配置在岗的招聘人员数量，快速解决解决雇主招聘人手不足、招聘慢、批量性招聘等难题。 即派平台自2016年上线至今，聚合了企业300万家、白领求职人群5000万、人力资源服务服务商5000家，为超过2万家客户提供一站式灵活用工服务，成为许多客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。 开放共享，产品升级 2020年起即派平台全面升级，率先推出人力资源服务开放平台即派盒子（Geebox）——HR服务，开盒即派。搭建基于中台能力的人力资源平台，构建共生、共赢、共享的人力资源服务生态圈。平台上一端聚合了来自全国、不同行业、不同服务领域的5000家乙方服务商，为企业提供一站式人力资源服务。另一端企业可在平台发布供应商合作需求，需求全部真实、有效，乙方服务商入驻审核通过后，可获取客户联系方式对接合作。 通过即派盒子（Geebox）打通信息壁垒，实现人力资源服务供需的高效匹配，帮助企业快速找到人力服务供应商，帮助候选人求职就业，帮助供应商发现客户。截止目前已有近800家企业在平台找到供应商。 未来，即派将始终坚持灵活用工领域的发展，通过产品创新和服务升级，为人力资源服务行业提供更高效、强大的技术革新。

12月3日，由中国领先人力资源管理智库HRflag创立的富有权威与公信力的人力资源领域创新竞赛的2020“新旗奖（NewFlag Awards)”颁奖盛典在苏州金鸡湖国际会议中心重磅揭幕！新旗创新大奖项目是一个大中华区人力资源服务产品与解决方案的创新竞赛，所颁发的新旗奖项是卓越质量、创新与客户价值的象征，此次共有435家人力资源服务提供商加入这场权威与公信力兼具的年度创新力竞赛。 科锐国际旗下互联网+灵活用工平台—即派凭借品牌优势、技术创新能力和商业模式获得全球及国内人力资源专家评审团的认可，在评选中脱颖而出荣获“新旗奖”! 作为中国首家登陆A股的人力资源服务企业——科锐国际旗下的新技术产品，即派基于科锐23年的行业积淀，以技术驱动人力资本在组织中的变革，打造出了一套1小时向用人单位推荐候选人、24小时内参加面试、7个工作日内到岗的高效交付模式。即派拥有面向企业的全流程在线交付即派网站；基于云端的HR SaaS全流程核心人事管理系统；面向C端的依托于微信的招聘小程序即派优职等产品。同时，即派以“平台+服务+渠道”的运营模式，专注垂直于细分区域和白领人群，建立线上的流量渠道联盟，将B、C两端推广渠道的流量整合输出到平台，以即派平台为核心做需求智能分发和调度，为企业及人选提供招聘、离岸外包、求职和一系列灵活用工服务，高效整合利用渠道资源，打破传统人力资源模式下B、C信息不对称、人岗匹配度低、资源利用率低的瓶颈，不断提升人岗匹配效率和交付效率，真正做到“唯快不破”，实现O2O闭环，帮助企业降本增效。 据了解，科锐国际最早于2005年率先在国内实践灵活用工业务模式，并树立了行业服务标准。目前灵活用工业务已经占据科锐国际近八成营收，并连续保持高速增长。即派作为科锐国际旗下互联网+灵活用工平台，基于快速交付、智能推荐、系统支持、零风险等强大优势，不仅为科锐国际灵活用工业务的营收提供了新引擎，同时在B端获客、C端触达、人岗精准匹配、业务交付运营效率方面均较传统业务有显著增加，目前月人均客户签约数达到36家，月上岗候选人超过450个。截至2019年9月，即派注册企业用户累计20000家，成功合作企业约1000家，C端渠道精准触达2000万目标人群。未来，即派将不断通过先进的科学技术，提升产品能力和交付能力，搭建流量、渠道、服务的矩阵，形成灵活用工生态圈，更好地服务于B端企业和C端人选，为助力就业增砖添瓦，创造更大的社会价值！

11月15日，由人力资源和社会保障部人力资源流动管理司指导，中国人事科学研究院和宁波市人民政府联合主办，宁波市人力资源和社会保障局、宁波人力资源服务行业协会具体承办，宁波银行特别支持的2019中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛决赛在宁波国大雷迪森广场酒店盛大开幕。来自政府各级主管部门领导、国内知名人力资源服务行业领域专家学者、国家级人力资源服务产业园、全国知名企业及重点人力资源服务企业（机构）负责人400余人汇聚一堂，共同聚焦人力资源服务行业的前沿实践和最佳案例。科锐国际旗下互联网+灵活用工平台—即派凭借自身的品牌优势、技术创新能力、商业模式脱颖而出，荣获二等奖。中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛自2015年成功举办以来，今年已是第五届，不仅是全国人力资源服务产业创新项目展示与交流合作的大平台，更是培育全国人力资源服务产业明星企业的摇篮和孵化器。本届大赛以“创新引领·科技赋能·人力资源新发展”为主题，参赛项目业态丰富，覆盖在线培训、薪酬筹划、视频招聘、灵活用工、信用管理、电子签、社保法务等人力资源服务业发展全生态链。自今年4月份启动以来，经过前期层层选拔，从全国405个参赛项目中遴选出的20个人力资源服务行业创新项目入围总决赛，通过“路演+答辩”的方式展示各自项目的特色，进行巅峰对决。事业因人而兴，发展以人为本。人力资源作为经济社会发展的第一资源，越来越发挥着不可替代的重要作用。伴随着人工智能、大数据、云计算、5G等科学技术的不断迭代与渗透，我国已然进入新兴技术与传统产业加速融合的数字经济时代，包括人力资源服务业在内的传统产业不断拥抱科技，加强线上线下融合发展，借助新一代数字和智能技术，全方位推动行业的战略转型与模式创新。作为中国首家登陆A股的人力资源服务企业——科锐国际旗下的新技术产品，即派基于科锐23年的行业积淀，以技术驱动人力资本在组织中的变革，打造了高效的青年白领灵活用工平台。即派拥有面向企业的全流程在线交付网站；基于云端的HR SaaS全流程核心人事管理系统；面向C端的依托于微信的招聘小程序即派优职等产品。同时，即派以“平台+服务+渠道”的运营模式，专注垂直于细分区域和白领人群，建立了社交流量渠道联盟，将B、C两端渠道的流量整合输出到平台，以平台为核心做需求智能分发和调度，为企业及人选提供招聘、离岸外包、岗位外包等一站式灵活用工服务。同时，企业在平台上预约人选，即约即面，即约即派；发布用人需求后智能匹配灵工人才库，24h面试，7个工作日快速到岗。即派突破了传统人力资源模式下B、C信息不对称、人岗匹配度低、资源利用率低的瓶颈，不断提升人岗匹配效率和交付效率，真正做到“唯快不破”，实现O2O闭环，帮助企业降本增效。科锐国际最早于2005年率先在国内实践灵活用工业务模式，并树立了行业服务标准。目前灵活用工业务已经占据科锐国际近八成营收，并连续保持高速增长。即派作为科锐国际旗下互联网+灵活用工平台，基于快速交付、智能推荐、系统支持、零风险等强大优势，不仅为科锐国际灵活用工业务的营收提供了新引擎，同时在B端获客、C端触达、人岗精准匹配、业务交付运营效率方面均较传统业务有更显著的优势，目前月人均客户签约数达到36家，月上岗候选人超过450个。截至2019年9月，即派注册企业用户累计20000家，成功合作企业约1000家，C端渠道精准触达2000万目标人群。2019年，中央把稳就业放在了“六稳”的首位，明确提出对灵活就业、新就业形态进行扶持。这无疑为人力行业的变革与发展定下了基调，灵活用工将迎来爆发式发展。赛后，即派CEO何洪锴表示：“感谢大赛组委会的认可及褒奖，以灵活性、阶段性用工匹配为特点的灵活用工，将在促进就业和人力共享，帮助政府实现就业人群吸纳方面发挥关键作用。未来，即派将不断通过先进的科学技术，提升产品能力和交付能力，搭建流量、渠道、服务的矩阵，形成灵活用工生态圈，更好地服务于B端企业和C端人选，为助力就业增砖添瓦，创造更大的社会价值！”